党支部工作的目标管理就是把党支部的工作任务转为目标，并分解到党小组和党员，用目标来指导和考核党支部、党小组和党员的工作，党支部工作目标的确定必须根据党中央和上级党组织的要求，结合本支部的实际情况而定。

党支部工作目标的分解，按目标时限把长期目标分解为中期，近期以至年、季、月等短期目标，按照组织系统吧目标自上而下分解到党小组，党员；按照岗位责任把目标分解成若干岗位目标责任制，党支部委员，党小组和党员，根据规定的目标各行其职，各负其责，保证党支部工作的如期完成。

目标确定后，党支部要提出并确定目标执行的方案，建立健全与党支部工作目标相关的各项制度，加强监督，保证目标管理的正常进行。

党支部对工作目标管理每年进行一次考核与评估，经过考评对完成工作目标的好的党小组要给予表彰，对完不成工作目标的党小组，要肯定成绩的基础上找出问题，帮助提出改进措施，对有关责任人给予批评教育，视情节轻重给予必要的组织处理，对不合格党员，要限期改正或劝退除名。

                                                                        中国共产党佛山市福建省莆田商会支部委员会

                                                                                        2015年8月9日